Werken bij Ignatius

Bij Ignatius draait alles om warme zorg en maatwerk. Het team neemt de tijd om cliënten en hun naasten goed te leren kennen, waardoor sterke vertrouwensbanden ontstaan. In een open cultuur, waar collega’s eerlijk en direct naar elkaar zijn, voelt iedereen zich gezien en gehoord. Ondanks de uitdagende omgeving, wordt humor als belangrijk ervaren en draagt het bij aan een fijne werkdynamiek. Dit zorgt ervoor dat medewerkers, oud-collega’s en zelfs stagiaires vaak terugkeren vanwege de prettige sfeer en het gevoel van saamhorigheid.

In dit interview vertelt Lenneke Suykerbuyk, GGZ Agoog bij Ignatius, over hun dagelijkse werk en de filosofie achter hun zorg.

Wat maakt Ignatius zo bijzonder als werkplek?

“Het is de kracht van langdurige cliëntcontacten. We nemen de tijd om echt een band op te bouwen met onze cliënten en hun naasten. Het gaat om zorg die afgestemd is op de behoeften van de mensen die we ondersteunen. We werken niet met vaste structuren, maar zoeken altijd naar wat het beste is voor onze bewoners. We creëren mooie samenwerkingen met elkaar en de cliënt/naasten en ketenpartners,” vertelt een verpleegkundige van Ignatius. Ons team is divers en bestaat uit helpenden, activiteitenbegeleiders, verpleegkundigen en ervaringsdeskundigen. Iedereen draagt vanuit zijn eigen expertise en achtergrond bij aan de kwaliteit van zorg en het welzijn van onze bewoners. Door deze verscheidenheid kunnen we breder kijken naar wat iemand nodig heeft en dat maakt ons werk waardevol en dynamisch. Daarnaast speelt herstelondersteunende zorg een belangrijke rol in onze aanpak. We richten ons op het versterken van de eigen regie en het herstelproces van cliënten, waarbij hun persoonlijke doelen en wensen centraal staan. Samen werken we aan een omgeving waarin mensen zich gehoord, gezien en gesteund voelen, zodat zij stappen kunnen zetten richting een betekenisvol leven.”

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit bij Ignatius?

“De dag begint om 07:00 uur met een gezamenlijke start van het team. We nemen de overdracht van de nachtdienst door, bespreken bijzonderheden en zorgen dat iedereen op de hoogte is van de situatie. Het ontbijt wordt rond 07:30 uur klaargezet en het hele team, inclusief studenten en activiteitenbegeleiders, is erbij. De taken worden verdeeld, en iedereen is verantwoordelijk voor een specifiek onderdeel van de zorg, zoals medicatieverstrekking, ADL-taken of administratieve werkzaamheden,” legt een agogisch werker uit. “Gedurende de dag is er veel ruimte voor overleg. We evalueren de voortgang van de cliënten en de leerdoelen van studenten. Het is belangrijk om flexibel te zijn en te schakelen als er iets verandert. We hebben altijd een moment om samen met de cliënten iets leuks te doen, zoals een wandeling,” voegt een andere medewerker toe.

Wat voor type medewerker zoeken jullie?

“Geduld, doorzettingsvermogen, betrokkenheid en humor zijn de belangrijkste eigenschappen die we zoeken. We waarderen mensen die kunnen schakelen tussen verschillende taken, die zelfstandig en proactief zijn. Maar ook empathie is essentieel: we kijken naar ieders affiniteit om te zien waar een medewerker het beste tot zijn recht komt,” zegt de teamleider van Ignatius.

Wat betekent warme zorg bij Ignatius?

“Warme zorg betekent echt de tijd nemen voor de cliënt. Het is zorg die past bij hun behoeften op dat moment. We durven af te wijken van de standaard en kijken steeds weer wat het beste werkt voor de bewoners. Het opbouwen van vertrouwen is daarbij heel belangrijk, zowel met de cliënten als met het team,” vertelt een zorgmedewerker.

Hoe werken jullie samen met netwerkpartners?

“De bewoners van Ignatius zijn in ontwikkeling; voor velen is dit niet het eindstation, maar een tussenfase richting meer zelfstandigheid. Daarom is samenwerking met netwerkpartners cruciaal. We moeten goed kunnen inschatten wie we op welk moment moeten inschakelen om een cliënt verder te helpen,” legt een casemanager uit.

Wat is de boodschap voor nieuwe medewerkers?

“Bij Ignatius krijg je de kans om echt het verschil te maken. Als je een zorgprofessional bent die van uitdaging houdt, die gepassioneerd is over warme zorg en die zich verbonden voelt met het team, dan ben je bij ons aan het juiste adres. We hebben altijd ruimte voor nieuwe collega’s die onze waarden delen,” besluit het team.

"Bij Ignatius gaat zorg verder dan alleen het bieden van hulp; het is het opbouwen van echte verbindingen." 💙